Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι το πρόσωπο της Αμερικής αλλάζει. Οι άνθρωποι κάτω των 18 ετών είναι οι πρώτες γενιές μειονοτήτων της πλειοψηφίας: 53% Δεν είναι λευκά. Ένα από τα τέσσερα είναι ισπανόφωνος, και Ένα από τα πέντε Υπάρχουν παιδιά μεταναστών. Αλλά κατά την ανάπτυξη των φυλετικών δημογραφικών στοιχείων, εκ νέου αυξανόμενες γενιές, δεν είμαστε πλέον νεαρό έθνος: μέχρι το 2030, η Αμερικανίδα άνω των 65 ετών θα νικήσει τους ανθρώπους κάτω των 18 ετών, ένας μεγάλος από το 2000 οι αποκλίσεις ήταν όταν ήταν το 26% Λιγότερο από 18 και μόνο το 12% ήταν περισσότερο από 65. Προσθέστε ένα ευρύ κεφάλαιο στο διάστημα: Η κορυφή έχει αυξήσει το χάσμα μεταξύ ενός πέμπτου εισοδήματος και ενός πέμπτου εισοδήματος κάτω. 53% Την τελευταία δεκαετία.
Για να κατανοήσουμε καλύτερα τον αντίκτυπο αυτών των αλλαγών στη νοοτροπία και τις ανάγκες αυτού του ανεπτυγμένου πληθυσμού, BBG Ventures Μια μελέτη με 2.000 Αμερικανούς-Αν είναι επαρκής για να είναι στατιστικά σημαντική στο φύλο, την ηλικία, το εισόδημα, το εισόδημα και τη γεωγραφία. Δεδομένης της αυξανόμενης διαίρεσης στις ΗΠΑ, η ελπίδα μας ήταν ότι θα βρούμε μια μεγάλη διαφορά μεταξύ των φυλετικών ομάδων, των φύλων και των γενεών. Όμως, ενώ είναι σαφές ότι ο αμερικανικός κόσμος ορίζει την ταυτότητά του με βάση μια μοναδική αντίληψη της θέσης του, έχουμε πραγματικά γενικές προτιμήσεις, απαιτήσεις και ανησυχίες σε σχεδόν κάθε ηλικιακή ομάδα, φυλές και φύλο.
Η υγεία και η οικονομική ασφάλεια είναι οι δύο πρώτες προτιμήσεις για κάθε αγώνα και φύλο και σχεδόν κάθε ηλικιακή ομάδα. Η εξαίρεση είναι ότι οι άνθρωποι ηλικίας κάτω των 18 ετών μετά την υγεία ως την υψηλότερη προτεραιότητά τους.
Υγεία
Όταν ανασκάπτουμε βαθιά την υγεία και την ευημερία, η ανησυχία για την ψυχική υγεία-Α, εμπνέεται από τη χρηματοδότηση, το άγχος και τη μοναξιά. Μετά την ψυχική υγεία, σχεδόν κάθε τμήμα σημείωσε τον ύπνο ως τη δεύτερη κορυφαία προτεραιότητά του.
Ενώ υπάρχουν διαφορετικοί βαθμοί ικανοποίησης από τις αλληλεπιδράσεις μεταξύ των Αμερικανών και των γιατρών/παρόχων φροντίδας τους, η πιο επιθυμητή βελτίωση είναι κοντά στην ομόφωνη συμφωνία. Συγκεκριμένα, η ικανότητα ενός γιατρού να δει ήταν τελικά τελικά τελική για σχεδόν όλα τα τμήματα. Αντίθετα, ο Αμερικανός θέλει τους γιατρούς τους να παρέχουν προσωπική φροντίδα με πολιτιστικά ικανή φροντίδα. Υπάρχει καλύτερη διαθεσιμότητα για ραντεβού. Και περισσότερο τρέχοντα και λιγότερο αποσπασμένα κατά τη διάρκεια των ταξιδιών.
Οικονομική ασφάλεια
Για την οικονομική ασφάλεια, σχεδόν κάθε τμήμα στερείται εμπιστοσύνης στους περισσότερους Αμερικανούς ή αισθάνεται ουδέτερη για το οικονομικό τους αλφαβητισμό (54%). Ακόμη περισσότερη εμπιστοσύνη λείπει ή αισθάνεται ουδέτερη για την οικονομική τους κατάσταση (65%). Η πληρωμή των λογαριασμών είναι συνεχώς νούμερο-ένας οικονομικός στόχος για όλες σχεδόν τις φυλές και τις γενιές, ακολουθούμενη από την εξοικονόμηση για ένα ταμείο έκτακτης ανάγκης. Ο υψηλός αριθμός κόστους-ένας παράγοντας διαβίωσης και πληθωρισμού είναι ένας παράγοντας που εμποδίζει τους ανθρώπους να κατασκευάζουν χρήματα. Αυτό συμβαίνει παρά την ονομασία της Αμερικής “Κατάσταση σούπερ σταρ” Όταν η αύξηση του ΑΕΠ έρχεται από την αναρρίχηση της ιστορικής ανεργίας, την αύξηση των εγχώριων χρημάτων και την αύξηση των μισθών έναντι του κόστους. Όποια και αν είναι τα στατιστικά στοιχεία, ο πόνος υψηλού κόστους φυτεύεται σταθερά στον εγκέφαλο των ΗΠΑ.
Ευκαιρίες για επιχειρηματίες και επενδυτές
Τι παίρνουμε μακριά από αυτό; Η εμφάνιση του πολυκλικού της Αμερικής, και από μόνη της, δεν πρέπει να κάνουμε τη νοοτροπία “εμείς και τους”, όμως τα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης μπορεί να σας πιστέψουν. Οι πρωταρχικές ανησυχίες και οι μεγαλύτερες ανάγκες των Αμερικανών κατά τη διάρκεια της φυλής, του φύλου και της ηλικίας είναι οι ίδιες – και η παρουσία κοινών αναγκών υποδηλώνει ότι η ευκαιρία για μετασχηματιστικές λύσεις είναι μεγαλύτερη από το άθροισμα των τμημάτων της.
Μπορούμε να χτίσουμε λύσεις υψηλής κλίμακας. Αλλά Πως Πηγαίνουμε στην αγορά και ο ίδιος ο χρήστης θα απαιτήσει ένα νέο επίπεδο εμπειρίας, ιδιωτικοποίηση που αντικατοπτρίζει τους αναπτυγμένους πολυακούς μας. Εδώ λέγεται πώς οι επιχειρηματίες και οι επενδυτές μπορούν όχι μόνο να διαδώσουν αυτό το μήνυμα, αλλά μπορούν επίσης να εκτελέσουν σημαντικές αλλαγές:
Προτιμήστε την ψυχική υγεία στην ανάπτυξη προϊόντων
Η ψυχική υγεία είναι η κορυφαία ανησυχία για τους περισσότερους Αμερικανούς, ειδικά για νέες γενιές. Πρέπει να επικεντρωθούμε σε συσκευές που αντιμετωπίζουν προκλήσεις ψυχικής υγείας, όπως η διαχείριση του στρες, η μοναξιά και η βελτίωση του ύπνου, η διαθεσιμότητα. Είναι σημαντικό να δεχτούμε ότι οι πλατφόρμες έχουν εισέλθει στην αγορά για να επιλύσουν την έκρηξη 2020-2021, αλλά σε ευρεία οικοσυστήματα, ενσωματώνουν την ψυχική ευημερία και την πολιτιστική ικανότητα και τον τόπο καινοτομίας στη δημιουργία προσωπικής φροντίδας. Τώρα αυτό που θέλουμε είναι ο ιδρυτής που φέρνει αποχρώσεις στην προσέγγιση, ειδικά για τη νεότερη γενιά που ζουν τη ζωή τους στο διαδίκτυο. Επιπλέον, η ενσωμάτωση της ψυχικής ευημερίας σε ευρεία οικοσυστήματα προϊόντων, είτε στην υγειονομική περίθαλψη είτε στην τεχνολογία, είναι απαραίτητη για την κάλυψη αυτής της αυξανόμενης ζήτησης.
Διεύθυνση οικονομικής ανασφάλειας με προσβάσιμες λύσεις
Διαπιστώσαμε ότι το 65% των Αμερικανών δεν έχουν εμπιστοσύνη στην οικονομική τους κατάσταση. Οι νεοσύστατες επιχειρήσεις έχουν μια σημαντική ευκαιρία για την κατασκευή συσκευών που ενισχύουν την οικονομική παιδεία, την παροχή βοήθειας στον προϋπολογισμό και τη βοήθεια των στρατηγικών λήψης χρημάτων. Οι πλατφόρμες που προσωποποιούν οικονομικές συμβουλές ή αυτοματοποιούν τις αποταμιεύσεις και τη διαχείριση του χρέους μπορούν να κλείσουν τις διαφορές εμπιστοσύνης και να βελτιώσουν τα οικονομικά αποτελέσματα, ειδικά για τις αμετάβλητες κοινότητες. Και πάλι, ο εξοπλισμός υπάρχει σήμερα, ώστε οι άνθρωποι να μπορούν να βοηθήσουν στη διαχείριση των χρηματοδότησών τους, αλλά μπορούν να γίνουν περισσότερο για την επίλυση των συγκεκριμένων προκλήσεων που αντιμετωπίζουν διάφορες κοινότητες, ειδικά 54% Έλλειψη εμπιστοσύνης ή αισθάνεται ουδέτερη στην οικονομική τους κατάσταση.
Ευελιξία και καινοτομία στο εργατικό δυναμικό
Διαπιστώσαμε ότι το 84% των εργαζομένων εξετάζει τις αλλαγές στην καριέρα. Ενώ ο αριθμός των θέσεων εργασίας μπορεί να είναι κερί και φορτηγό, το 84% προτείνει μια μεγάλη επιδημία δυσαρέσκειας εργασίας σε αυτή τη χώρα. Οι πλατφόρμες που υποστηρίζουν τις λοιμώξεις σταδιοδρομίας, την επιχειρηματικότητα και την ελεύθερη προσφορά, την ευελιξία της ευελιξίας της εργασίας ή το εναλλακτικό σύστημα εργασίας, θα αξιοποιήσουν τη δυσαρέσκεια με την παραδοσιακή απασχόληση και οι άνθρωποι θα αποκτήσουν καλούς παραγωγούς στην παραδοσιακή ηλικία συνταξιοδότησης θα τους επιτρέψουν να ζήσουν. Πολλοί Αμερικανοί εξακολουθούν να απαιτούν καλύτερο εξοπλισμό για λοιμώξεις σταδιοδρομίας, ελεύθερους και apasilling, ειδικά με την εγγραφή στο κολέγιο στα χαμηλότερα επίπεδα Για τρεις δεκαετίες,
Η κατασκευή απλώς κλιμακωτών λύσεων δεν αρκεί. Ενώ οι υπάρχουσες πλατφόρμες έχουν προχωρήσει στην αντιμετώπιση της ψυχικής υγείας, της οικονομικής ασφάλειας και των ανησυχιών του εργατικού δυναμικού που μοιράζονται τους Αμερικανούς, πρέπει να γίνουν πολλές εργασίες. Οι επιχειρηματίες και οι επενδυτές θα πρέπει να δώσουν προτεραιότητα στην ιδιωτικοποίηση και την πολιτιστική ικανότητα καθώς αναπτύσσουν τις λύσεις επόμενης γενιάς. Με αυτόν τον τρόπο, μπορούν όχι μόνο να βοηθήσουν στην αλλαγή της προσωπικής ζωής, αλλά μπορούν επίσης να δώσουν μια νέα ματιά με τρόπο που να αντικατοπτρίζει την πολυπλοκότητα του πολυικού μέλλοντος της Αμερικής.
Η Nisha Dua και η Susan Lin είναι συνιδρυτές και διαχειριστές συνεργάτες BBG Ventures (BBGV), ένα ταμείο σπόρου και προ-σπόρου επιχειρηματικού κεφαλαίου υποστηρίζει υψηλή ανάπτυξη. Πηγαίνετε για περισσότερες πληροφορίες www.bbgventures.comΑκολουθώ αθόρυβα Και συνδεθείτε BBG Ventures,
