Η Google διαλύει τους στόχους της πρόσληψης μερικών από τις ποικιλίες της, η οποία περιλαμβάνεται σε έναν μακρύ κατάλογο αμερικανικών εταιρειών, οι οποίες έχουν εγκαταλείψει ή σημείωσαν τα προγράμματα ποικιλομορφίας, δικαιοσύνης και ένταξης.
Η κίνηση, η οποία αναφέρθηκε σε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που αποστέλλεται στους υπαλλήλους της Google την Τετάρτη, ήρθε ενόψει εκτελεστικής εντολής που εξέδωσε ο Πρόεδρος Donald Trump, ο οποίος αποσκοπούσε στην κατάργηση των κυβερνητικών εργολάβων για την κατάργηση της πρωτοβουλίας DEI.
Όπως και πολλές άλλες μεγάλες τεχνικές εταιρείες, η Google πωλεί μερικές από τις τεχνολογίες και τις υπηρεσίες της στην ομοσπονδιακή κυβέρνηση, συμπεριλαμβανομένου του ταχέως αναπτυσσόμενου τμήματος σύννεφων που είναι ένα σημαντικό κομμάτι της ώθησης της τεχνητής τεχνολογίας.
Η αρχική εταιρεία της Google, το Alphabet ανέφερε επίσης μια αλλαγή στις ετήσιες αναφορές 10 -K, η οποία κατατέθηκε στην Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς αυτή την εβδομάδα. Σε αυτό, η Google απομάκρυνε μια γραμμή που περιλαμβάνεται στις προηγούμενες ετήσιες εκθέσεις, δηλώνοντας ότι είναι “η ποικιλομορφία, δεσμευμένη να κάνει μετοχές και ό, τι κάνουμε για να συμπεριλάβουμε αυτό που κάνουμε και να αυξήσουμε ένα εργατικό δυναμικό.
Το μεγαλύτερο μέρος του αλφάβητου Google διαθέτει ετήσια έσοδα ύψους 350 δισεκατομμυρίων δολαρίων και όλα για το εργατικό δυναμικό τους 183.000.
Η Google ανέφερε σε δήλωση στο Associated Press: “Είμαστε δεσμευμένοι στη δημιουργία ενός χώρου εργασίας, όπου όλοι οι υπάλληλοί μας μπορούν να πετύχουν και να αποκτήσουν ίσες ευκαιρίες και από το προηγούμενο έτος εξετάζουμε τα προγράμματά μας ότι τα προγράμματά μας έχουν σχεδιαστεί για να βοηθήσουν Φτάστε εκεί. “Έχουμε ενημερώσει τη γλώσσα μας 10-K για να την αντικατοπτρίζει και ως ομοσπονδιακός εργολάβος, οι ομάδες μας αξιολογούν επίσης τις απαραίτητες αλλαγές μετά από πρόσφατες αποφάσεις και εκτελεστικές εντολές για το θέμα”.
Ο διευθύνων σύμβουλος της Google Sundar Pichai και άλλοι βασικοί υπάλληλοι της τεχνολογίας- Tesla CEO Elone Musk, ο ιδρυτής του Amazon Jeff Bezos, ο διευθύνων σύμβουλος της Apple Tim Cook και ο Διευθύνων Σύμβουλος της Meta Platforms CEO Mark Zuckerberg πίσω . Εγκαίνια
Η Meta Jett το πρόγραμμα DEI τον περασμένο μήνα λίγο πριν από τα εγκαίνια, ενώ η Amazon σταμάτησε μερικά από τα προγράμματα DEI τον Δεκέμβριο μετά την εκλογή του Trump.
Πολλές εταιρείες εκτός της τεχνολογικής βιομηχανίας υποστήριξαν επίσης μακριά από το DII. Αυτές περιλαμβάνουν την Walt Disney Company, McDonald’s, Ford, Walmart, Target, Loves και John Dere.
Η πρόσφατη εκτελεστική εντολή του Trump πιστεύεται ότι απειλείται να επιβάλει οικονομικούς περιορισμούς στους ομοσπονδιακούς εργολάβους για “παράνομα” προγράμματα DEI. Εάν οι εταιρείες εντοπιστούν σε παραβιάσεις, ενδέχεται να υπόκεινται σε τεράστιες ζημιές σύμφωνα με τις ψευδείς ισχυρισμούς του 1863. Ο νόμος αναφέρει ότι οι εργολάβοι που κάνουν ψευδείς ισχυρισμούς στην κυβέρνηση μπορεί να είναι υπεύθυνοι για τρεις φορές την απώλεια της κυβέρνησης.
Η διαταγή κάλεσε όλες τις ομοσπονδιακές υπηρεσίες να επιλέξουν τους στόχους εννέα ερευνών των εταιρειών δημόσιων επιχειρήσεων, μεγάλων μη κερδοσκοπικών ιδρυμάτων και εννέα έρευνες άλλων ιδρυμάτων, οι οποίες αποτελούν «παράνομες διακρίσεις ή προτίμηση».
Η πρόκληση για τις εταιρείες είναι να γνωρίζουμε ποιες πολιτικές μπορούν να αποφασίσουν στη διοίκηση του Trump, “παράνομη”. Η εκτελεστική εντολή του Trump “όλες τις διακριτικές και παράνομες προτιμήσεις, τις εντολές, τις πολιτικές, τα προγράμματα” και άλλες δραστηριότητες της ομοσπονδιακής κυβέρνησης επιχειρεί να καταργήσει και να εξαναγκάσει τις ομοσπονδιακές υπηρεσίες “παράνομες προτιμήσεις του ιδιωτικού τομέα, εντολές, πολιτικές για την καταπολέμηση προγραμμάτων και δραστηριοτήτων”. ,
Στον δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα, οι πρωτοβουλίες για την ποικιλομορφία κάλυψαν πολλές πρακτικές, οι οποίες διεξάγουν μελέτες μετοχών πληρωμών για να προσπαθήσουν να προσλάβουν περισσότερα μέλη μειονοτικών ομάδων και γυναικών ως υπαλλήλων από την κατάρτιση αντιδραστικότητας σε υπαλλήλους.
Η Google, η οποία βρίσκεται στο Mountain View της Καλιφόρνια, προσπάθησε να προσλάβει περισσότερους ανθρώπους από ομάδες κάτω από μια δεκαετία, αλλά έχει μεταφέρει αυτές τις προσπάθειες το 2020, όταν η αστυνομία του George Floid δολοφονήθηκε στο Miniapolis είχε προκαλέσει οργή για περισσότερη κοινωνική δικαιοσύνη.
Λίγο μετά το θάνατο του Floid, ο Pichai έθεσε στόχο να αυξήσει την εκπροσώπηση των υποβαθμισμένων ομάδων στο Mountain View της Καλιφόρνια, της μεγάλης ασιατικής και λευκής ηγεσίας της εταιρείας. Δεν έχει αλλάξει δραματικά.
Σύμφωνα με την ετήσια έκθεση διαφορετικότητας της Google, η εκπροσώπηση των μαύρων με επικεφαλής την εταιρεία αυξήθηκε από 2,6% το 2020 σε 5,1% πέρυσι. Για τους ισπανόφωνους, η αλλαγή ήταν 3,7% έως 4,3%. Σύμφωνα με την έκθεση της εταιρείας, εν τω μεταξύ, το μερίδιο των γυναικών σε ηγεσία Rolls αυξήθηκε από 26,7% το 2020 σε 32,8% το 2024.
Ο αριθμός στο συνολικό εργατικό δυναμικό της Google δεν είναι πολύ διαφορετικός, συμπεριλαμβανομένου μόνο του 5,7% των μαύρων υπαλλήλων και των 7,5% των λατινοί εργαζομένων. Σύμφωνα με την έκθεση διαφορετικότητας, τα δύο τρίτα των ανθρώπων παγκοσμίως είναι κατασκευασμένα από άνδρες.
,
Ο δημοσιογράφος της Associated Press Alexandra Olson συνέβαλε στην έκθεση αυτή.
-Michael Lidtake, συγγραφέας τεχνολογίας AP
