Περίπου το ήμισυ των ενδιάμεσων διαχειριστών της Ford Motor δεν θα λάβει ομόλογα μετοχών φέτος σε αυτό που θεωρείται εσωτερικά ως η τελευταία προσπάθεια του CEO Jim Farley να μειώσει το φουσκωμένο κόστος του κατασκευαστή αυτοκινήτων, σύμφωνα με έξι άτομα που είναι εξοικειωμένοι με το θέμα.
Τα βραβεία μετοχών καταβάλλονται γενικά τον Μάρτιο, αλλά οι ανώτεροι διευθυντές έχουν πει να επιλέξουν ποιο μισό από το προσωπικό της μεσαίας διοίκησης θα τους λάβει, ανέφεραν τέσσερις από τις πηγές.
Η Ford δήλωσε ότι η αλλαγή προοριζόταν να ενθαρρύνει τη βελτίωση της απόδοσης των εργαζομένων.
“Έχουμε επικεντρωθεί στην προώθηση μιας καλλιέργειας υψηλής απόδοσης που αναγνωρίζει και επιβραβεύει τους υπαλλήλους για τις εμπορικές τους συνεισφορές”, δήλωσε ένας εκπρόσωπος της Ford.
Ο κατασκευαστής αυτοκινήτων Autoborn, Michigan, έχει αγωνιστεί με αναποτελεσματικές εργασίες, τόσο στη διαίρεση των οχημάτων που καίγονται ταμείες όσο και στην επιχείρηση οχημάτων καυσίμων.
Ο Farley δήλωσε εδώ και χρόνια τους υπαλλήλους και τη Wall Street ότι η Ford αντιμετωπίζει έναν θεμελιώδη μετασχηματισμό για να γίνει λεπτότερος και πιο ανταγωνιστικός, καθώς τρέχει εναντίον των αντιπάλων μας, καθώς και των κινέζων κατασκευαστών αυτοκινήτων και παραγωγού Evlala.
Οι μετοχές της Ford μειώθηκαν περίπου 23 % κατά το παρελθόν έτος, ενώ οι δράσεις της Detroit General Motors αυξήθηκαν γύρω στο 23 % σε σχέση με τη χαμηλότερη δύναμη του χαμηλότερου κόστους και των υψηλότερων κερδών.
Οι εργαζόμενοι ενημερώθηκαν για την αλλαγή σε μια ενημερωτική συνεδρίαση της εταιρείας την περασμένη εβδομάδα και του είπαν ότι η δικαιολογία για τα μπόνους κοπής βασίστηκε στην απόδοση, σύμφωνα με τις έξι πηγές. Τα ομόλογα επιδότησης μετοχών θεωρήθηκαν γενικά ως ένας τρόπος διατήρησης του ταλέντου στον κατασκευαστή αυτοκινήτων, τον οποίο ο Farley δήλωσε πρόσφατα ότι ήταν το κλειδί για την ανταγωνιστικότητά του. Τα βραβεία απονέμονται περισσότερα από τρία χρόνια.
“Το πιο σημαντικό πράγμα για μένα είναι το καλύτερο ταλέντο και ο καλύτερος πολιτισμός”, δήλωσε ο Farley στους αναλυτές για μια κλήση κέρδους αυτό το μήνα, λέγοντας ότι η εταιρεία δεν θα μπορούσε να βελτιώσει την έκβαση της χωρίς να στρατολογήσει και να διατηρήσει τους σωστούς ανθρώπους.
Οι ενέργειες των μετοχών αποτελούν μέρος ενός συστήματος αντιστάθμισης που βασίζεται στη μεγαλύτερη απόδοση, η οποία περιλαμβάνει επίσης βραβεία μετρητών. Τα μπόνους χορηγούνται στην εταιρεία μισθωμένων εργαζομένων, οι περισσότεροι από τους διαχειριστές.
Ξεχωριστά, η Ford καθιερώνει έναν δεσμό μιας εταιρείας που βασίζεται σε μετρήσεις που περιλαμβάνουν την ποιότητα των οχημάτων, τα συνολικά κέρδη και τις πωλήσεις της EV, οι οποίες ανήλθαν στο 69 % το 2024 του συνολικού δυνητικού μπόνους, ανέφεραν τρεις από τις πηγές. Το Reuters ανέφερε τον Οκτώβριο ότι αυτά τα ομόλογα θα μειωθούν σύμφωνα με τη μέτρια απόδοση της εταιρείας.
