Χρειάζεστε ασφάλιση αποζημίωσης στους εργαζόμενους για μικρές επιχειρήσεις;

Το κόστος αποζημίωσης των εργαζομένων των εργαζομένων απομάκρυνε το κόστος του. Χρειάζεστε ασφάλιση αποζημίωσης για τους εργαζόμενους; Η απάντηση μπορεί να είναι πιο περίπλοκη από το συναίσθημά σας.

Για παράδειγμα, πρέπει να παρέχετε κάλυψη για μακρινούς εργαζόμενους; Οι εργαζόμενοι των εργαζομένων απαιτούνται για τους υπαλλήλους του μέρους -χρόνου; Τι γίνεται με τους υποτονικούς που εργάζονται για λογαριασμό σας;

Οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων γνωρίζουν πώς να σταματήσουν τους τραυματισμούς στην εργασία. Παρ ‘όλα αυτά, συμβαίνουν ατυχήματα. Και δημιουργεί έναν από τους σημαντικότερους τύπους επιχειρηματικών ασφάλισης της αποζημίωσης των εργαζομένων.

Ποια είναι η ασφάλιση αποζημίωσης των εργαζομένων;

Επίσης γνωστή ως comp του εργαζόμενου, η αποζημίωση των εργαζομένων είναι η κάλυψη για τους ασφαλιστικούς υπαλλήλους εάν τραυματιστούν ή αρρωσταίνουν στην εργασία. Στα περισσότερα κράτη, εάν έχουν υπαλλήλους, απαιτούνται μικρές επιχειρήσεις.

Γιατί πρέπει να αφαιρέσετε την ασφάλιση των εργαζομένων

Ας υποθέσουμε ότι έχετε μια μικρή επιχείρηση στο Τέξας. Δεν απαιτείται ασφάλιση των εργαζομένων COMP. Στο Αρκάνσας, αν έχετε λιγότερους από 3 υπαλλήλους, δεν το χρειάζεστε. Στην Αλαμπάμα, αν έχετε 5 ή περισσότερους υπαλλήλους, είναι απαραίτητο.

Ανεξάρτητα από τις απαιτήσεις του κράτους σας, θα πρέπει να λάβετε αποζημίωση των εργαζομένων για την ασφάλεια της επιχείρησής σας:

• Ένας υπάλληλος που τραυματίζεται ή αρρωσταίνει στην εργασία, μπορείτε να μηνύσετε, να πληρώσετε χαμένους μισθούς και ιατρικά έξοδα
• Για το λόγο αυτό, θα πρέπει να καλύψετε τους εργαζόμενους σε μέρη και την υποεξέταση. Τίποτα δεν θα τους εμποδίσει να σας μηνύσουν για τους χαμένους μισθούς και η πληρωμή των ιατρικών λογαριασμών θα πρέπει να τραυματιστεί ή να αρρωστήσει στην επιχείρησή σας. Μπορείτε να τα προσθέσετε στο πακέτο κάλυψης αποζημίωσης των εργαζομένων σας. Αυτό είναι το δίχτυ ασφαλείας σας έναντι του νομικού κόστους και του κόστους της ιατρικής περίθαλψης.
• Στα περισσότερα κράτη, οι επιχειρήσεις απαιτούν από τους εργαζόμενους, ακόμη και αν υπάρχει μόνο ένας υπάλληλος.
• Ακόμη και αν οι υπάλληλοί σας δεν είναι πλέον φυσικά παρόντες στην επιχείρηση, εξακολουθείτε να πρέπει να παρέχετε κάλυψη για τους εργαζόμενους από την απόσταση. Αυτοί οι εργαζόμενοι κάνουν εργασία που σχετίζονται με την εργασία κατά τη διάρκεια των ωρών εργασίας και απαιτούν ασφαλιστική προστασία.

Τι πρέπει να γνωρίζετε για την αποζημίωση των εργαζομένων και των μακρινών εργαζομένων

Ως ιδιοκτήτης μιας μικρής επιχείρησης με εργαζόμενους στην απόσταση, πρέπει να λάβετε μέτρα για να διασφαλίσετε ότι το περιβάλλον εργασίας τους είναι ασφαλές. Γρήγορα, μια ασφαλιστική εταιρεία μπορεί να σας ζητήσει να διεξάγετε φυσική επιθεώρηση του απομακρυσμένου χώρου εργασίας των εργαζομένων προτού σας δώσει κάλυψη αποζημίωσης των εργαζομένων.

Οι αξιώσεις αποζημίωσης των πιο συνηθισμένων εργαζομένων που αναφέρονται από τους απομακρυσμένους εργαζόμενους είναι η ολίσθηση, τα ταξίδια και οι πτώσεις. Αναφέρουν επίσης εργονομικούς τραυματισμούς λόγω κακών σχεδίων σταθμού εργασίας.

Ως διευθυντής ή αφεντικό, θα πρέπει να λάβετε μέτρα για να βεβαιωθείτε ότι ο χώρος εργασίας του μακρινού εργαζομένου είναι ασφαλής και εργονομικά σωστά. Αν και εργάζονται από απόσταση, πρέπει να λάβετε ασφάλιση αποζημίωσης των εργαζομένων γι ‘αυτούς.

Τι κάνει η κάλυψη της ασφάλισης αποζημίωσης εργασίας;

Γιατί χρειάζεστε μια πολιτική αποζημίωσης ενός εργαζομένου; Στα περισσότερα κράτη, οι νόμοι αποζημίωσης των εργαζομένων απαιτούν να την παρέχετε ως ασφάλιση επιχειρήσεων.

Εδώ είναι το σύστημα αντιστάθμισης των εργαζομένων:

ιατρικά έξοδα

Μια ασφαλιστική εταιρεία βοηθά στην κάλυψη των ιατρικών εξόδων που σχετίζονται με τραυματισμούς στο χώρο εργασίας. Τα οφέλη από τους εργαζόμενους συμβάλλουν στην κάλυψη του ιατρικού λογαριασμού και των τραυματισμών ή των εξόδων του εργαζομένου που σχετίζονται με ατυχήματα στο χώρο εργασίας. Η κάλυψη θα περιλαμβάνει ιατρική περίθαλψη, φυσιοθεραπεία και συνεχή υποστήριξη.

Χαμένοι μισθοί

Η κάλυψη των εργαζομένων θα παράσχει στον τραυματισμένο μέρος το ίδιο με τα μακροπρόθεσμα οφέλη για την αναπηρία, με τους χαμένους μισθούς.

Διαβάστε περισσότερα: Ποιο είναι το κόστος της ασφάλισης επιχειρήσεων

Πλεονέκτημα θανάτου

Εάν ένας υπάλληλος περάσει ως αποτέλεσμα τραυματισμού, ατυχήματος ή ασθένειας που σχετίζεται με την εργασία, η αποζημίωση των εργαζομένων για την πολιτική των μικρών επιχειρήσεων θα προσφέρει ασφαλιστική παροχή.

Τραυματισμό στους υπαλλήλους κατά τη διάρκεια της εργασίας

Τραυματισμοί και ασθένειες στους υπαλλήλους του μέρους -χρόνου και των υποβλητικών

Ελέγξτε με την ασφαλιστική σας εταιρεία για να δείτε εάν μπορείτε να αγοράσετε κάλυψη και να προσθέσετε μερικώς χρόνο και ανεξάρτητους εργολάβους στην πολιτική COMP των εργαζομένων σας. Αυτό προσθέτει ένα επίπεδο οικονομικής ασφάλειας στην επιχείρησή σας όταν ένας εργαζόμενος αρρωσταίνει ή τραυματίστηκε στη δουλειά ενώ παραμένει στο χώρο εργασίας σας.

Τι δεν καλύπτεται από την ασφάλιση αποζημίωσης εργασίας;

Εμπορική ασφάλιση γενικής ευθύνης, γενική ευθύνη, ασφάλιση επαγγελματικής ευθύνης, πολιτική ιδιοκτήτη επιχείρησης και ασφάλιση ακινήτων καλύπτει την επιχείρησή σας και τα προϊόντα ή τις υπηρεσίες της.

Τι καλύπτει ο εργαζόμενος αποζημίωση; Οι εργαζόμενοι αντισταθμίζονται για τους υπαλλήλους κάλυψης ενώ εργάζονται. Σε άλλες εποχές, καλύπτονται από ασφάλιση υγείας.

Μοναδικά γεγονότα μπορούν να συμβούν στο χώρο εργασίας – και μακριά από το χώρο εργασίας. Ορισμένα πράγματα δεν περιλαμβάνονται μόνο στην κάλυψη των εργαζομένων.

• Συμβουλευτείτε τις ασθένειες που σχετίζονται με την COVID και τις ιατρικές εξόδους, συμβουλεύστε τον ασφαλιστικό σας πάροχο και τους κρατικούς κανόνες. Κατά τη διάρκεια της επιδημίας, η κάλυψη ήταν ευρέως διαδεδομένη για την ενσωμάτωση ασθενειών που σχετίζονται με το Kovid, ειδικά για εργαζόμενους στην πρώτη γραμμή όπως νοσηλευτές, γιατρούς και προσωπικό έκτακτης ανάγκης (αστυνομία, πυρκαγιά). Σε πολλά κράτη, αυτή η περίοδος κάλυψης έχει πλέον τελειώσει. Συνήθως, κατά τη διάρκεια του μη πολιτικού χρόνου, δεν καλύπτονται οι “τακτικές ασθένειες”. Αυτό οφείλεται στη δυσκολία στην απόδειξη συγκεκριμένου χρόνου και θέσης όπου ο εργαζόμενος συμβάλλει στη νόσο.
• Οι υπάλληλοι και η υποδιαίρεση του μέρους δεν καλύπτονται μέχρι να προσθέσετε ιδιαίτερα αυτή την κάλυψη. Μόνο η Αριζόνα εμποδίζει τις επιχειρήσεις να προσθέσουν αυτά τα τμήματα των εργαζομένων σε τραυματισμό ή ασθένεια στο χώρο εργασίας.
• Οι τραυματισμοί κατά τη διάρκεια των εκδηλώσεων που σχετίζονται με την εργασία, όπως τα παιχνίδια softball ή τα πικνίκ, καλύπτονται μόνο όταν η συμμετοχή είναι εθελοντική. Η ασφάλιση της αποζημίωσης των εργαζομένων για τις μικρές επιχειρήσεις για την κάλυψη αυτών των συμβάντων, καθιστά σαφές ότι η εμφάνιση αυτή είναι υποχρεωτική.
• Τραυματισμοί που προκύπτουν, όπως ένα άσχετο για να εργαστούν από προσωπικά ζητήματα όπως ένας αγώνας μεταξύ δύο υπαλλήλων.
• Ένας τραυματισμός ή ένα ατύχημα που σχετίζεται με ένα έργο που συμβαίνει επειδή ένας υπάλληλος είναι μεθυσμένος ή υπό την επήρεια παράνομων ναρκωτικών. Φυσικά, θα πρέπει να είναι η πολιτική της εταιρείας ότι οι εργαζόμενοι δεν επιτρέπεται να εργάζονται υπό αυτές τις συνθήκες. Η υπογεγραμμένη συμφωνία της θα πρέπει να είναι στα αρχεία των εργαζομένων σας.

Πόσο είναι η ασφάλιση στους εργαζόμενους των μικρών επιχειρήσεων;

Μπορεί να είστε σε θέση να ασφαλίσετε την αποζημίωση των εργαζομένων “ομπρέλα” υπό την πολιτική του ιδιοκτήτη της επιχείρησής σας. Υπάρχουν πολλοί παράγοντες που ισχυρίζονται ότι τα έξοδα ασφάλισης αποζημίωσης των εργαζομένων – μισθοδοσία, τύπος εργασίας και ιστορία.

Για παράδειγμα, το συγκεκριμένο κόστος κυμαίνεται από $ 1 έως $ 1,56 για $ 100 ακαθάριστο εισόδημα. Αυτό το κόστος μπορεί να διαφέρει από το κράτος και μπορεί να αλλάξει κάθε χρόνο. Ο τύπος εργασίας εξετάζεται επίσης στον υπολογισμό, χρησιμοποιώντας 700 τετραγωνικούς κωδικούς για διαφορετικούς τύπους λειτουργιών. Και οι δύο αυτοί παράγοντες αξιολογούνται ταυτόχρονα. Το συνολικό ποσό πολλαπλασιάζεται στη συνέχεια με 1, το οποίο πολλαπλασιάζεται με 1 για να προσδιορίσει την ασφάλιση αποζημίωσης του εργαζομένου για μικρά εμπορικά έξοδα, υποθέτοντας ότι δεν έχει γίνει καμία αξίωση. Ο συντελεστής πολλαπλασιασμού θα προσαρμοστεί ανάλογα με τον αριθμό των αξιώσεων που κάνετε.

Αποζημίωση εργαζομένων για ασφαλιστικές απαιτήσεις στην Αμερική

Οι νόμοι είναι διαφορετικοί, αλλά γενικά, αν έχετε υπάλληλο, πρέπει να λάβετε μια ασφάλιση των εργαζομένων. Υπάρχουν κάποιες εξαιρέσεις, όπως αναφέρθηκε προηγουμένως. Εάν πρέπει να πάρετε τους εργαζόμενους και δεν το κάνετε, μπορείτε να αντέξετε τους εγκληματικούς ισχυρισμούς του χουλιγκανισμού.

Πώς να αποκτήσετε ασφάλιση αποζημίωσης μικρών επιχειρήσεων

Μπορείτε να αγοράσετε και να αγοράσετε εργαζόμενους στο διαδίκτυο, με μόνο μερικά κλικ.

1. Ελέγξτε τις απαιτήσεις στην πολιτεία σας και ξεκινήστε την κάλυψη με τον πρώτο υπάλληλο, εάν είναι απαραίτητο.
2. Δίκτυο με άλλους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων να λαμβάνουν συστάσεις.
3. Επιλέξτε έναν ασφαλιστικό πάροχο που παρέχει εκτεταμένη κάλυψη στο πλαίσιο της ασφάλισης επιχειρήσεων και ειδικεύεται στην ασφάλιση αποζημίωσης των εργαζομένων για μικρές επιχειρήσεις.
4. Αποκτήστε αποσπάσματα αποζημίωσης εργαζομένων από διάφορους μεταφορείς και αναθεωρήστε τις επιλογές.
5. Κάντε μια επιλογή και εγγραφείτε σε μια πολιτική.

Διαβάστε περισσότερα: Καλύτερες εταιρείες ασφάλισης μικρών επιχειρήσεων

Εικόνα: DepositFotos